Z pierwszych zatrudnień chcemy wynieść dla siebie jak najwięcej, wykazać się i rozwijać. Najczęstsze rzeczy słyszane przez nas w miejscu pracy to ,,wpiszesz to sobie do CV”, ,,zdobędziesz cenne doświadczenie, które wykorzystasz w przyszłości”. To wszystko jest prawdą, ale pod płaszczykiem wielkich korzyści z przyszłości niejednokrotnie dajemy się wykorzystywać.

Jakie informacje powinny zostać uwzględnione w ogłoszeniu, a czego się wystrzegać.

Czy podczas przygotowań do egzaminu zdarzyło Ci się, że na widok tysięcy literek ułożonych równiutko w rządkach poczułaś/eś LĘK, ZNIECHĘCENIE, a następnie stwierdziłaś/eś: NIE DZIŚ! ???

W końcu udało ci się znaleźć zajęcie, które chciałbyś i potrafisz wykonywać. Poznałeś swoje zasoby i mocne strony, wiesz, że wybrana praca będzie dla ciebie spełnieniem marzeń albo pomoże ci się rozwinąć. Nie pozostaje nic – tylko aplikować do wybranej firmy, która zaproponuje ci satysfakcjonujące wynagrodzenie. Ale czy to jedyny czynnik jaki powinniśmy brać pod rozwagę przy wyborze pracy?